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　　报名截止时间：2025年3月21日—4月11日

　　附件：淮安市洪泽区融媒体中心播音主持人才招聘报名表

　　淮安市洪泽区融媒体中心播音主持人才招聘公告

　　为进一步提升淮安市洪泽区融媒体中心播音主持工作的专业化水平，充实融媒专业人才力量，现公开面向社会招聘专业播音主持人才2名。具体方案如下：

　　一、招聘对象

　　全日制普通高校本科及以上学历的播音主持相关专业人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　播音主持人2名(男、女各一名)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.中共党员，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，在校、在职期间无不良记录。

　　2.热爱新闻宣传、播音主持事业，具有优良的思想政治素质、专业素质和职业道德素质;能够坚持正确的舆论导向，具有强烈的工作责任感和敏锐的新闻洞察力，具备履行新闻宣传能力和播音主持水平。

　　3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年3月21日至2007年4月11日期间出生);男性，身高1.75米以上;女性，身高1.65米以上。

　　4.身体健康、体态优美，容貌端庄、气质良好，无不良习惯。

　　(二)专业条件

　　1. 具有较强的语言表达能力和临场应变能力，普通话水平达到一级乙等以上，声音条件好。

　　2.具有下列条件之一：

　　(1)“双一流”高校毕业;

　　(2)普通高校在校期间获得校级奖学金;

　　(3)在区县级以上广播电视台(融媒体中心)专业从事播音主持工作2年以上并广播电视播音与主持作品获得省级以上表彰。

　　(三)有以下情形之一者不得报考：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查的;

　　4.因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告。公布招聘岗位、资格条件、招聘程序等。

　　(二)报名与资格审查。若报名并通过资格审查人数不足3人则不开考。

　　1.报名时间：2025年3月21日—4月11日。

　　2.联系方式：

　　(1)报名邮箱：hzrmtbgs@163.com

　　(2)咨询电话：0517-87222106

　　3.报名方式和要求：采取网上报名方式。报名人员将《报名登记表》发送至邮箱，通过资格初审后，在领取准考证时(时间、地点另行通知)提供2张2寸近期正面免冠彩色照片，并提供个人身份证、工作证明、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)、普通话等级证书、省级以上奖励证书等材料的原件和复印件一份进行资格复审，如提供虚假材料，一经查实，立即取消其应聘资格。

　　(三)考试。考试分初试、试镜和复试三个阶段，以逐步淘汰的方式进行。考试具体方式、时间、地点另行通知。

　　1.初试：主要测试应试者的形象气质、普通话水平。

　　初试方式：(1)自我介绍(3分钟);(2)朗读规定稿件;(3)评委提问。

　　评分办法：满分100分。由评委根据应试者个人条件和表现，现场打分并公布成绩。根据初试结果，前3名进入试镜环节。

　　2.试镜：主要测试应试者综合素质。

　　试镜方式：(1)新闻播音(规定稿件);(2)直播(场景自选，3分钟以内)。

　　评分办法：评委根据应试者试镜情况打分，满分100分。其中：新闻播音满分50分，直播满分50分。根据试镜结果，前2名进入复试环节。

　　3.复试：主要测试应试者仪态形象等。

　　复试方式：(1)进入播音现场，进行电视新闻播音主持模拟(规定稿件，3分钟)。(2)场景直播(规定模拟场景，3分钟)。

　　评分办法：分现场评分和看片评分两项，满分100分，60分及以上为合格。

　　(1)现场评分(满分40分)：评委根据应试者现场播音、直播、回答评委提问表现情况，现场打分。

　　(2)看片打分(满分60分)：评委根据应试者新闻播音和场景直播的现场实况录像看片打分。

　　复试总成绩=现场评分成绩+看片评分成绩，复试总成绩合格且排名第一的确定为组织考察人选。

　　(四)考察与体检。

　　考察由融媒体中心会同组织人社部门共同组织，根据考察情况研究确定拟聘用人选，并组织体检。为确保招聘质量，对经过考察或体检，研究认为确无合适人选的，则放弃该职位招聘。

　　(五)公示。

　　对通过体检人员，在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

　　(六)办理录用手续。

　　公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　五、薪酬待遇

　　拟聘用人员与淮安市洪泽区融媒体中心签订劳动合同，待遇参照同类人员标准，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。录用人员试用期为2个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格，予以解除合同。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市洪泽区融媒体中心：0517-87222106

　　淮安市洪泽区纪委监委派驻第十纪检监察组：0517-87223385

　　七、本公告未尽事宜由淮安市洪泽区融媒体中心负责解释。

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