【导语】:清明节当天(4月4日)是法定节假日,如果用人单位安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,详见正文。
清明节加班工资怎么算?
清明节当天(4月4日)是法定节假日,如果用人单位安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,且不得以调休代替。
清明节前后两天(4月5日和6日)是公休日,如果用人单位安排加班,可以首先安排补休,若不能安排补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
拓展内容:
节假日加班工资计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。