【导语】：淮安生孩子休了产假还能休育儿假吗：子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿。查看全文了解更多信息。
根据省委、省政府2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》有关规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
【拓展内容】
延长产假期间，女职工劳动合同期相应延长。
按照《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。
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淮安产假多少天2023规定：符合规定生育的女职工可享受延长产假60天。查看全文了解更多信息。
2023淮安产假一共可以休多少天：我省符合规定生育子女的女职工可享受的产假天数达到158天。查看全文了解更多信息。
淮安产假期间工资如何发放呢？淮安本地宝为您搜集了相关资料，希望能够帮到您！
淮安产假的分类有很多种，具体有哪些呢？淮安本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
2024-10-19 12:37 来源：淮安医保局
2024-10-19 12:26 来源：淮安医保局
2024-10-18 17:21 来源：淮安公积金
2024-10-18 17:19 来源：淮安公积金管理
2024-10-18 17:16 来源：淮安公积金管理
2024-10-17 16:43 来源：本地宝
2024-10-15 14:29 来源：江苏税务
2024-10-14 18:01 来源：淮安人社
2024-10-14 17:56 来源：淮安人社
2024-10-14 17:53 来源：淮安人社
【导语】：淮安生孩子休了产假还能休育儿假吗：子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿。查看全文了解更多信息。
根据省委、省政府2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》有关规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
【拓展内容】
延长产假期间，女职工劳动合同期相应延长。
按照《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。
